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| Per aiutare le famiglie a far fronte alla chiusura delle scuole decisa in seguito all’emergenza Coronavirus, il governo sta pensando di mettere in campo due strumenti: il voucher baby sitter e il congedo parentale straordinario. Per quanto riguarda quest’ultimo, si tratterebbe di un apposito congedo diverso da quello oggi già esistente: vediamo come potrebbe funzionare.
di Stefano Rizzuti
La chiusura delle scuole stabilita dal governo per fronteggiare l’emergenza Coronavirus pone un problema per le famiglie italiane: come accudire i figli più piccoli in questo periodo? Per questo motivo sono due le opzioni valutate dall’esecutivo e che dovrebbero essere messe in campo la prossima settimana: un congedo parentale straordinario e i voucher per baby sitter. Per quanto riguarda i congedi, dovrebbero riguardare almeno uno dei due genitori lavoratori. Dovrebbe essere esteso anche ai coniugi degli operatori sanitari impegnati nell’emergenza.
Il ministro della Famiglia, Elena Bonetti, spiega: “Sto pensando alla possibilità di un sostegno per i costi delle baby sitter, con i voucher, si tratta di proposte per le quali ci sono in corso valutazioni economiche. Anche i nonni che sono così preziosi nel welfare della nostra società vanno tutelati, quindi dobbiamo dare anche la possibilità di evitare troppo contagio tra i bambini e i nonni, con congedi straordinari per i genitori. Sono misure che si dovranno attivare fin da ora”.
Il congedo parentale straordinario per l’emergenza Coronavirus
Per i lavoratori dipendenti si sta pensando, spiegano il Messaggero e il Corriere della Sera, a un congedo straordinario, cioè a uno strumento apposito, diverso dal congedo parentale che è troppo costoso e diverso anche dal congedo per malattia che potrebbe creare problemi nel caso di cumulo con altri giorni di assenza. La viceministra dell’Economia, Laura Castelli, spiega che il congedo parentale straordinario verrà quasi certamente messo in campo a breve: “Stiamo definendo una norma che prevede la possibilità per uno dei genitori di assentarsi dal lavoro per accudire i figli minorenni”. L’idea, quindi, è di permettere a uno dei due genitori di assentarsi dal lavoro e restare a casa in attesa che riprendano le attività scolastiche. Non è ancora chiaro, però, quali saranno le altre condizioni per accedere al congedo straordinario.
Come funziona oggi il congedo parentale
Il congedo parentale oggi può essere richiesto dalla madre o dal padre per dieci mesi complessivi o per 11 in alcuni casi particolari, per esempio quando il padre lavoratore si astiene dal lavoro per un periodo continuativo o frazionario di almeno tre mesi. Il congedo può essere richiesto per bambini da 0 a 12 anni. Al richiedente spetta il 30% della retribuzione media giornaliera per sei mesi se il bambino ha tra 0 e 6 anni. Non spetta, invece, alcuna retribuzione se il figlio in questione ha tra i 6 e i 12 anni. Per i genitori adottivi valgono le stesse modalità, non considerando però l’età anagrafica del bambino ma i primi 12 anni di entrata del minore nella famiglia.
I voucher baby sitter, invece, non ci sono più. Erano stati introdotti nel 2013 dall’allora ministra Elsa Fornero e sono poi sempre stati prorogati fino allo scorso anno, con lo stop arrivato dalla legge di Bilancio 2019. Questi voucher permettevano ai genitori di scambiare il congedo parentale con un bonus fino a 600 euro mensili, per un massimo di sei mesi e di quindi di 3.600 euro totali, da utilizzare per pagare baby sitter o il nido.
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